ОРГАНІЗАЦІЙНО-ДІЯЛЬНІСНА ГРА
Про метод ОДГ
ОДГ (організаційно-діяльнісна гра) – ігровий метод аналізу і вирішення складних проблем, які не мають однозначного готового рішення, прототипів і прецедентів рішення. Організаційно-діяльнісна гра є формою організації колективної розумової діяльності і дозволяє вирішувати складні міждисциплінарні, міжпрофесійні і міжкультурні проблеми.
Як інструмент ОДГ можна застосовувати:
для розвитку, організаційних змін або перепрофілювання структур, організацій, виробництв;
для розробки стратегій розвитку компаній, міст, регіонів;
для проектування і командоутворення.
Проведення ОДГ складається з трьох великих етапів:
Що таке підготовчий етап?
• розробка концепції гри;
• постановка цілей, які повинні бути
досягнуті;
• складання Програми та регламенту
ОДГ – основного документа гри;
• формування команди, що
складається з організаторів і
ведучих гри; методологів (що відповідають за теоретичні розробки) та ігротехніків (фахівців, що працюють з групами учасників).
Що відбувається на ігровому етапі?
На цьому етапі реалізується Програма гри і з’являються її результати.
Ігровий етап ділиться на ряд фаз, що мають своє призначення.
Фаза 1 – У формі настановної доповіді для всіх учасників гри пояснюють концепцію і найважливіші робочі цілі гри, її програму і регламент.
Фаза 2 – Входження учасників в гру, організація ігрових груп.
Інші фази ігрового етапу:
• робота груп;
• реорганізація груп;
• досягнення проміжних і остаточних підсумків гри;
• для експертів-професіоналів тут відбувається узагальнення досвіду, рішення професійних проблем;
• учасники гри будують програму втілення в життя результатів гри.
Що таке рефлексивний етап?
Під час рефлексивного етапу узагальнюється досвід гри. Команда, що проводила гру, аналізує досвід проведення гри і фіксує його в тих чи інших культурно значущих формах.
Як з’явився метод ОДГ?
До 50-х років ХХ століття стала очевидною неадекватність наявних методів філософського, наукового та інженерного знання при вирішенні ряду проблем системного характеру.
Проблеми, що з’явилися, вимагали інтенсивної взаємодії різних фахівців з різних областей. Але ці професіонали були не в змозі знайти спільну мову і налагодити взаємодію. Був потрібен міждисциплінарний підхід і організація міждисциплінарної комунікації в інтенсивній позиційно-ігровій формі.
В Україні з 1991 року і до сьогодні проведено ряд ігор, присвячених розвитку міст і територій, вирішенню проблем освіти, охорони здоров’я, містобудування, збереження інтелектуального потенціалу країни. А також безліч ігор з розробки стратегій передвиборних кампаній і стратегій партійного будівництва.
Досвід нашої методологічної групи в проведенні ОДГ
Потрібна безкоштовна консультація?
Залиште свій номер телефону і ми Вам обов’язково перетелефонуємо!