ОРГАНІЗАЦІЙНО-ДІЯЛЬНІСНА Експертиза
Організаційно-діяльнісна експертиза кадрів
ОД-Експертиза (ОДЕ) – метод діагностики ситуації, розроблений консалтинговим кластером VBS. Результатом формату є спосіб вирішення проблеми, виявлення слабких місць в діяльності, встановлення природи цих слабкостей і засоби їх ліквідації.
Експертиза кадрів застосовується у випадках, коли Замовник (власник, топ-менеджер, керівник проєкту) фіксує проблему будь-якого типу в сфері роботи з кадрами та персоналом організації.
Приклади випадків, коли варто застосувати експертизу кадрів:
Характер діяльності ускладнився і відбувається системна неузгодженість між вимогою до співробітників та описом функціональних обов'язків, на підставі яких їх було працевлаштовано
Для розвитку або перепрофілювання організації необхідні нові позиції і потрібно швидко зрозуміти, чи володіє організація внутрішніми кадровими ресурсами або чи потрібен рекрутинг фахівців на ринку, і якщо так - як повинні бути сформульовані критерії, цензи та вимоги
Фіксується незрозумілий збій або неефективність в системі управління персоналом
Проведення експертизи складається з чотирьох етапів:
Професіографічне інтерв’ю з Замовником і тим колом фахівців, який визначає Замовник або запрошуває Виконавець.
Тут можливі варіанти: Замовник може звузити або розширити коло учасників інтерв’ю.
Час виконання – один робочий день.
Аналіз професіографічних інтерв’ю. Аналіз проводить група Виконавця. На цьому ж етапі Виконавець запитує і отримує для аналізу необхідну регламентуючу документацію.
Час виконання – один або два робочих дні в залежності від кількості отриманих інтерв’ю і обсягу пакета документів.
Підготовка аналітичного звіту та необхідних продуктів: опису критеріїв, вимог до фахівців, профілю, структури вакансій, при необхідності – структури співбесіди для Замовника і його HR служби та додаткові рекомендації.
Час виконання – один робочий день.
Представлення підсумкових продуктів Замовнику, відповіді на питання, додаткові консультації (на вимогу).
У ситуації, коли необхідна оцінка наявного персоналу або кадрового резерву, VBS розгортає на території Замовника Центр оцінки персоналу і проводить процедуру глибинної оцінки (Assessment)
Потрібна безкоштовна консультація?
Залиште свій номер телефону і ми Вам обов’язково перетелефонуємо!