ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ
Допоможемо не переоцінювати кадри
Кадри вирішують і перемагають. Добре організований, продуманий відбір людей у співробітники – необхідна умова ефективної діяльності будь-якої організації. Не менш важливим завданням є формування кадрового резерву та реорганізація структури управління. Довчити чи перекваліфікувати можна не кожного. Ця справа не завжди успішна, але гарантовано забере ресурси – час і гроші. Для вирішення цих питань існує дієвий інструмент – оцінка персоналу. Коли у власника організації немає часу на експерименти з кадровими рішеннями, а помилки можуть дорого коштувати, саме час подумати про послугу оцінки персоналу від VBS.
Для стабільного розвитку бізнесу важливо, щоб важливі з точки зору життя організації посади займали люди, які здатні ефективно працювати, можуть впоратися з прийняттям рішень, ризиками, відповідальністю, контролем, стресом і т. ін.
Для стабільного розвитку бізнесу важливо, щоб важливі з точки зору життя організації посади займали люди, які здатні ефективно працювати, можуть впоратися з прийняттям рішень, ризиками, відповідальністю, контролем, стресом і т. ін.
Щоб відібрати серед нових кандидатів на посади тих, які в силу різних факторів (характер, мотивація,
здібності, навички, особливості роботи з інформацією та ін.) підходять саме для цієї діяльності.
Потрібна безкоштовна консультація?
Залиште свій номер телефону і ми Вам обов’язково перетелефонуємо!
Починаємо з аналізу діяльності. Завжди і тільки так. Практика показує, що замовник завжди виграє, коли його критерії уточнено, доповнено, іноді переглянуто спеціально підготовленими для аналізу експертами. Це допомагає в результаті налаштуватися на пошук цілком конкретного, реалістичного профілю співробітника з чітким розумінням першочергового і другорядного в його особистості, здібностях, навичках, досвіді і т.д.
Відповідно, другим кроком, є формування цілком чіткого профілю бажаного співробітника і добір методів для оцінювання саме цих характеристик. В арсеналі VBS є низка унікальних методик для оцінювання, які зарекомендували себе як надійні і валідні. При необхідності ми доповнюємо наші ексклюзивні інструменти іншими, адже в команді експертів VBS є досвідчені фахівці, які добре розуміють цю тему і здатні оцінити якість тесту чи якісної оцінкової процедури. Щоразу експерти приймають рішення (цілковито звільняючи від необхідності розбиратися у цих процедурах замовника) щодо того, які методи будуть оптимальними для оцінювання тих чи інших критеріїв.
Далі ми проводимо безпосередньо оцінювання співробітників чи кандидатів. Залежно від кількості критеріїв та процедур, а також кількості досліджуваних це може тривати від кількох годин до кількох днів. Ми обговорюємо конкретний план роботи із замовником заздалегідь. До кожного етапу роботи завжди залучається декілька спеціально підготовлених експертів, що є надійною запорукою об’єктивності отриманих результатів і належного виконання усіх процедур.
Обробка й аналіз отриманих результатів здійснюється спільно кількома експертами, знову ж таки для досягнення максимальної об’єктивності в оцінюванні. Ми застосовуємо складні процедури якісного оцінювання поруч із кількісним вимірюванням, що у комплексі дозволяє зробити обгрунтовані висновки про те, як проявлятиме себе кандидат у конкретній діяльності відповідно до важливих для її здійснення критеріїв.
Результатом нашої роботи є письмовий висновок по кожному кандидату/співробітнику, який містить кількісну оцінку (в балах) за попередньо сформованими критеріями, а також розгорнутий опис профілю цього співробітника, що дозволить замовнику зрозуміти, як ця людина вірогідно проявлятиме себе у цій конкретній діяльності. Те, що представляє собою наш експертний висновок, є однією з родзинок оцінки персоналу від VBS, адже ми не вдаємося до перелічування «мінусів» і «плюсів» кандидатів, чи опису їх через набір рис. Ні, ми представляємо цілісний портрет цієї людини у контексті конкретної діяльності, що містить прогноз її ефективності, можливих труднощів, необхідних умов для досягнення максимальної продуктивності, а також рекомендації для цього конкретного досліджуваного.
За результатами оцінювання ми консультуємо замовника (власника, керівника організації чи певного відділу) і надаємо усний зворотний зв’язок співробітникам за бажанням/необхідністю.
Потрібна безкоштовна консультація?
Залиште свій номер телефону і ми Вам обов’язково перетелефонуємо!